Associazione Ambiente e Lavoro condivide con altri otto importanti attori del settore il documento "Videoconferenza per la salute e sicurezza. La posizione degli attori del settore per l'equiparazione all'aula" una dichiarazione congiunta dove i soggetti firmatari riconoscono la videoconferenza sincrona, limitatamente alle parti teoriche dei corsi in materia di salute e sicurezza, un valido strumento per la formazione da poter utilizzare anche successivamente al periodo emergenziale.
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17 ottobre 2023
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Perché iscriversi
La resilienza organizzativa è considerata della massima importanza specialmente in periodi di crisi.
Lo standard internazionale ISO 22316:2019 riguarda la resilienza organizzativa, e fornisce concetti e principi utili per la sua valutazione e il suo miglioramento. Sono evidenti collegamenti con lo standard ISO 31000 sul risk management.
Chi si occupa di organizzazione, di affidabilità, di sicurezza e salute, di risk management, di continuità del business, può trarre utili indicazioni operative dalla ISO 22316.
Il corso presenta la norma e aiuta definire il suo utilizzo nei diversi contesti, attraverso modalità di valutazione e monitoraggio della resilienza, e attraverso azioni per il suo miglioramento.
Viene anche presentata una selezione di strumenti tratti dalla letteratura specialistica.
Obiettivi didattici
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Descrivere il concetto di resilienza organizzativa, le sue applicazioni, la sua importanza
• Descrivere la norma ISO 22316:2019 sulla resilienza organizzativa, i suoi principi
• Individuare punti di contatto con la ISO 31000 sul risk management, con la ISO 22301 sulla continuità del business
• Individuare e valutare i principi della resilienza organizzativa secondo la ISO 22316
• Definire azioni di miglioramento della resilienza organizzativa
Programma dei contenuti
• Il concetto di resilienza e quello di resilienza organizzativa
• Le applicazioni del concetto, la sua importanza in momenti di crisi
• La norma ISO 22316:2019 sulla resilienza organizzativa, i suoi principi
• I punti di contatto della ISO 22316 con la ISO 31000 sul risk management, con la ISO 22301 sulla continuità del business
• Metodi e tecniche per la valutazione della resilienza organizzativa
• Azioni di miglioramento della resilienza organizzativa
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L’Associazione Ambiente e Lavoro, fondata da Rino Pavanello, è una Associazione senza scopo di lucro riconosciuta dal Ministero dell'Ambiente, con decreto 1 marzo 1988, quale "Associazione di Protezione Ambientale di Interesse Nazionale" (G.U. 19 maggio 1988).
Gli scopi statutari primari sono: "promuovere la tutela dell'ambiente e della sicurezza nei luoghi di vita e di lavoro, attraverso proposte concrete e realizzabili in tempi brevi, sostenute da analisi di assoluta rigorosità scientifica e di fattibilità tecnica, favorendo l'informazione e la formazione".
ASSOCIAZIONE AMBIENTE E LAVORO
Via Privata della Torre, 15 - 20127 Milano
Tel. 02-26262030 / 0226223120
P.I. 00923870968
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