La formazione del Datore di Lavoro prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rappresenta molto più di un aggiornamento normativo: è un'opportunità per acquisire strumenti concreti di gestione e rafforzare la capacità dell’impresa di governare rischi, processi e persone.
Oggi la salute e sicurezza sul lavoro non può essere considerata un ambito separato dall’organizzazione aziendale. Le imprese più efficaci sono quelle che integrano la prevenzione nei propri processi decisionali e nei sistemi di gestione, trasformando gli obblighi normativi in elementi di efficienza, affidabilità e miglioramento continuo.
Questo corso è stato progettato per fornire ai Datori di Lavoro una visione moderna e manageriale della sicurezza, evidenziando il legame tra organizzazione, performance e sostenibilità del business. Attraverso un approccio pratico e orientato alla gestione, verranno approfonditi gli strumenti che consentono di sviluppare una cultura della prevenzione capace di generare valore per le persone e per l’impresa.
Un’ambiente di lavoro sicuro non è soltanto un requisito di legge: è il risultato di un sistema organizzato, efficace e ben governato, che contribuisce alla crescita, alla competitività e alla continuità aziendale nel tempo.
Struttura del Corso
Il primo modulo si svolgerà in presenza dalle 14:00 alle 19:00 in un ambiente informale, dinamico e orientato alla partecipazione.
La scelta della presenza non è casuale: l'obiettivo è favorire la conoscenza reciproca, il confronto tra i partecipanti e la creazione di un gruppo che possa condividere esperienze, idee e buone pratiche.
Attraverso casi reali, esempi pratici, condivisione di esperienze, esercitazioni, momenti di discussione e game formativi, verranno affrontati i temi chiave del ruolo del Datore di Lavoro, con particolare attenzione ai sistemi di gestione, all'organizzazione della sicurezza e alla leadership nella prevenzione.
La sessione si concluderà con un aperitivo formativo, parte integrante del percorso didattico, durante il quale saranno consolidati concetti e competenze attraverso attività e confronti guidati.
Questo primo incontro rappresenta la base dell'intero percorso: consentirà ai partecipanti di conoscersi e creare relazioni che renderanno più efficaci e coinvolgenti anche i successivi moduli online, previsti in tre sessioni rispettivamente della durata di 4 ore il secondo modulo, 3 ore il terzo modulo, 4 ore il quarto modulo finale, che potranno così essere affrontate in un clima di maggiore interazione, fiducia e collaborazione.
1 giornata - PRESENZIALE 5 ORE- 1° MODULO - 14.00 – 19.00
CI SONO ATTIVITÀ STRATEGICHE E DEI COMPITI OPERATIVI PER LA SICUREZZA DI CUI IL DATORE DI LAVORO DEVE ESSERE CONSAPEVOLE
- Comprendere il Ruolo: Un’idea di sicurezza nuova da condividere
- Il rapporto fra sensibilizzazione e cultura, come contribuisce la leadership
- Sistemi di Gestione e Modelli di Organizzazione
- Attività di AUDIT
- Misure organizzative e gestionali
- Messa a fuoco dei concetti di base su Rischio, approccio, infortuni
- Aperitivo formativo
Confronto, coinvolgimento e qualche sorpresa finale per trasformare i concetti appresi in maggiore consapevolezza.
Docenti: CLAUDIA GISTRI - ANDREA TRESPIDI - IURY ZUCCHI
2 giornata - OnLine live 4 ORE - 2° MODULO - 09.00 – 13.00
IL DATORE DI LAVORO È IL CAPO È, QUINDI, IL FULCRO DELL’APPLICAZIONE DELLE NORME DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DELLA SALUTE DEI LAVORATORI (E DELL’AMBIENTE)
- Responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale
Docente: MARIA ROSARIA SPAGNUOLO
3 giornata - OnLine live - 3 ORE - 3° MODULO - 09.00 – 12.00
IN COSA CONSISTONO LE ATTIVITÀ DI PREVENZIONE PER LA PROPRIA SPECIFICA AZIENDA, CHI LE ESEGUE, COME CONTROLLARE I COLLABORATORI INCARICATI, COME INTERVENIRE PER MIGLIORARE, I CONTROLLI ESTERNI: CUORE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE CHE FA ANDARE AVANTI L’IMPRESA
- Il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza
Docente ENRICA D’AGOSTINO
4 giornata - OnLine live 4 ORE- 4° MODULO- 09.00 – 13.00
GLI OBIETTIVI DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA PASSANO DALLA EFFICACE RETE RELAZIONALE, DALLA ATTENTA GESTIONE DEL PERSONALE, DALLA CORRETTA COMUNICAZIONE, MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA UNITA ALLA COMPETENZA RELAZIONALE, SONO PARTE INTEGRANTE DEL RUOLO
- Misure organizzative, gestionali e relazionali di tutela
- Il clima organizzativo
Docente RENATA BORGATO
iN COLLABORAZIONE CON
