D.Lgs. 81/08, art. 37

Corso di aggiornamento per Lavoratori, Preposti e Dirigenti

Infortuni in itinere: conoscerli per prevenirli

Durata del corso: 6 ore

Contenuti Didattici
• Distinzione tra infortuni stradali e in itinere con statistiche relative agli ultimi anni
• Quadro generale di riferimento: la mobilità casa-lavoro, dimensione del fenomeno in Italia ed in Europa
• Cenni relativi alla normativa contro gli infortuni sul lavoro
• Elementi base relativi al riconoscimento di un infortunio
• La malattia professionale ed il danno biologico
• Normativa specifica degli infortuni in itinere ed alcuni confronti in Europa
• Approfondimento: la normalità del percorso
• Dati statistici del fenomeno
• Riflessione sulle modalità e caratteristiche degli infortuni in itinere
• Le quattro cause principali
• Obblighi del datore di lavoro e il Mobility Manager
• Alcune Linee guida internazionali (OSHA, ecc.), buone pratiche attivate in varie aziende
• Verifica dell’apprendimento 

Obiettivi didattici

Conoscere il fenomeno degli infortuni in itinere, le sue caratteristiche e la sua dimensione (dati statistici), le modalità con cui si presenta e le forme specifiche, la normativa e gli obblighi presenti, nonché le strategie di intervento, sono i principali obiettivi didattici.

Le sei ore previste si articolano in fasi di illustrazione ed esercitazione, sia come modalità didattica che forme di verifica di quanto si sta affrontando.

Destinatari

Il corso di aggiornamento “Infortuni in itinere: conoscerli per prevenirli”, si rivolge ai diversi soggetti della prevenzione, partendo dal datore di lavoro e dai dirigenti, che prendendo consapevolezza del fenomeno possano sviluppare adeguati interventi in termini di risorse ed organizzazione del lavoro, similmente per gli RSPP e ASPP che devono valutare e gestire gli interventi relativi a questo rischio, collaborando attivamente con il datore ed i dirigenti, per gli RLS che possono svolgere una importante funzione di tutela dei lavoratori e stimolo, non ultimo il medico competente per le implicazioni connesse con gli aspetti di salute e benessere sul lavoro.