Corso di aggiornamento

Smart Working e gestione della Salute e sicurezza per le prestazioni in modalità agile: le modifiche al D.Lgs. 81/08

Durata del corso: 4 ore

La legge n. 34  dell’11 marzo 2026  introduce modifiche all’art. 3 del  decreto  leg 81/08, riportando all’attenzione dei datori di lavoro l’obbligo di affrontare  gli aspetti  di  salute e sicurezza anche per questa modalità di prestazione lavorativa.

Gli adempimenti in materia di salute e sicurezza nello smart working sono previsti  già dalla Legge del 2017, sia pur  con altalenante applicazione nel periodo pandemico.

Con l’attuale modifica  il legislatore introduce una specifica sanzione a carico del datore di lavoro,  sottolineando    l’obbligo di consegnare al lavoratore  e all’RLS  l’informativa sui rischi generali e specifici connessi alla svolgimento dell’attività  in luogo esterno alla sede di lavoro. Analogamente, si evidenzia  il ruolo del lavoratore che diventa, con il lavoro agile, maggiore  protagonista della propria tutela.

Il corso ha l’obiettivo di esaminare  le modifiche introdotte in relazione al D.Lgs.81/08 e alla Legge 81/07,  di proporre ai spunti per l’ aggiornamento  delle misure di  prevenzione, con il coinvolgimento di  tutte le funzioni aziendali interessate,  e   in un contesto organizzativo e lavorativo in rapido cambiamento.

Il corso è rivolto a datori di lavoro, RSPP, funzioni HR, lavoratori

Contenuti didattici

• Analisi delle novità normative introdotte dalla Legge .34/2026 e riferimenti  al D.Lgs. 81/08 e Legge 81/2017

• Che cosa è oggi il lavoro agile/smart working: diverse definizioni per la medesima cosa (ibrido, remoto, smart…)

• Gestire e organizzare il lavoro agile/smart working; la responsabilità del lavoratore, dei manager, del datore di lavoro

• Adempimenti di prevenzione, formazione e informazione: L’informativa sui rischi per il lavoratore

• Misure di prevenzione: disconnessione, comportamenti, gestione dello stress lavoro-correlato