Corso di aggiornamento
Il principio di effettività: datore di lavoro di fatto, dirigente di fatto, preposto di fatto. il punto di vista della cassazione (destinatari: rspp/datori di lavoro/preposti).
Il rafforzamento del ruolo del preposto ai sensi della legge del 17 dicembre n. 215 del 2021
Durata del corso: 4 ore
OBIETTIVI
L’art. 299 del Testo Unico viene spesso sottovalutato; in realtà esprime un principio fondamentale: ossia che, a prescindere dall’inquadramento contrattuale, una persona può assumere “DI FATTO” la posizione di datore di lavoro, dirigente o preposto nel momento in cui dà ordini o impartisce istruzioni a qualcuno.Il corso ha l’obiettivo di sottolineare l’importanza dell’art. 299 del D.Lgs 81/2008 e di capire, tramite l’analisi di sentenze, l’orientamento della Corte di Cassazione in merito al principio di effettività.
Tale principio, nonostante l’emanazione della nuova Legge del 17 dicembre 2021 n.215 continua ad esistere.
E’ necessario, comunque, considerare il nuovo ruolo del preposto, rafforzato dalle modifiche introdotte dalla legge.
PROGRAMMA
- La definizione di “datore di lavoro di fatto”
- La definizione di “dirigente di fatto”
- La definizione di “preposto di fatto”
- Il significato dell’art. 299 del D.Lgs 81/2008
- Il principio di “effettività” secondo la Corte di Cassazione
- Il nuovo ruolo del preposto e gli obblighi conseguenti secondo la nuova Legge del 17 dicembre 2021 n.215
- Verifica degli apprendimenti
