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CORSO IN VIDEOCONFERENZA MODALITA' SINCRONA

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D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 7

FORMAZIONE DEI DIRIGENTI

aggiornato all’accordo Stato-Regioni 21.12.2011

Durata del corso: 16 ore di lezione + esame finale

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Modulo 1 giuridico – normativo

- Ruoli, compiti, obblighi e responsabilità nella formazione dei Dirigenti (art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011);
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

Coffee break

- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, recante disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- Esempi pratici.

Questionario di Apprendimento Modulo 1

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Modulo 2 gestione ed organizzazione della sicurezza

- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (ex articolo 30, D.Lgs. n. 81/2008);
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

Coffee break

- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3-bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
- la sorveglianza sanitaria.
- Esempi pratici.
- Dibattito e quesiti: l’Esperto risponde.

Questionario di Apprendimento Modulo 2

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Modulo 3 - individuazione e valutazione dei rischi

- criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Coffee break

- i dispositivi di protezione individuale;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
- Esempi pratici.
-  Dibattito e quesiti: l’Esperto risponde.

Questionario di Apprendimento Modulo 3

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Modulo 4 -  comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

Coffee break

- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- il rischio da stress lavoro-correlato.
- Esempi pratici.
- Dibattito e quesiti: l’Esperto risponde.

Questionario di Apprendimento Modulo 4