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Migliorare le condizioni di lavoro attraverso l’eliminazione di discriminazioni, disuguaglianze, violenze

Date del corso

6 febbraio 2024

Luogo del corso

La fruizione di questo corso è Online

Tipo di erogazione

Corso Online

Corso di aggiornamento

Migliorare le condizioni di lavoro attraverso l’eliminazione di discriminazioni, disuguaglianze, violenze

Durata del corso: 8 ore + verifiche degli apprendimenti


Significato e finalità

Ogni lavoratrice e lavoratore ha diritto di svolgere le proprie funzioni in un ambiente che garantisca il rispetto della dignità umana di ciascuno evitando ogni tipo di discriminazione, di disuguaglianza e di comportamento aggressivo, importuno e indesiderato.

Tale diritto deve essere tutelato nei luoghi di lavoro con specifiche azioni, alcune delle quali derivano dall’ottemperanza a norme cogenti, altre da scelte strategiche.

In questo momento storico l’obiettivo di eliminare i fenomeni di violenza fisica e psicologica e le discriminazioni viene perseguito con strumenti diversi.  Vanno in questa direzione le norme specifiche contro la violenza e le molestie (Legge 4/2021), la raccomandazione n. 207/CEE sulla rimozione delle discriminazioni, ma anche il Piano Nazionale di ripresa e resilienza (che nell’obiettivo 5 pone tra le priorità strategiche il contrasto delle disuguaglianze), la legge 162/2021  (che ha introdotto lo strumento della certificazione della parità di genere) e  le incentivazioni oggi disponibili.  

La cifra comune di tutte queste diverse disposizioni è data dal fatto di essere tutte finalizzate a rimuovere le disfunzionalità interne al sistema azienda e a promuovere una condizione di rispetto, equità di trattamento e di pari opportunità.

Il presente corso ha il duplice obiettivo di fare chiarezza sul complesso quadro normativo in essere e di indicare alle aziende  e ai dipendenti strumenti operativi per produrre concretamente spazi di lavoro più civili, equi e vivibili.

Contenuti

  • Norme finalizzate all’eliminazione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro
  • Norme di contrasto delle disuguaglianze
  • Contenuti del Piano Nazionale di ripresa e resilienza relativi alla rimozione delle discriminazioni
  • Certificazione di parità: Obblighi e opportunità
  • profili di responsabilità penali e modelli organizzativi 231 - l’importanza del whistleblowing 
  • Strumenti per misurare, valutare e rendicontare la parità di genere in azienda attraverso KPI
  • Relazioni funzionali e relazioni disfunzionali nei posti di lavoro
  • Strumenti di miglioramento del clima aziendale e di riduzione dei conflitti interni
  • Gestire conflitti e relazioni difficili
  • Riconoscere e gestire i segnali di violenza
  • Ridurre le disuguaglianze attraverso percorsi di empowerment e di self empowerment
  • Ricadute del clima aziendale sulla salute e sicurezza nel posto di lavoro
  • OFFERTA SPECIALE SCONTI per cicli formativi iscrizione a scelta tra i corsi di aggiornamento a catalogo Vedi apposita scheda

    schedaiscrizione_2023-ciclo_agg_rev1.pdf
    164.7Kb

  • Se non riesci ad iscriverti on line, scarica la scheda di iscrizione ed inviala a: corsi@amblav.it

    schedaiscrizione_2023.pdf
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EUR 340,00 + IVA

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
Crediti formativi
  • RENATA BORGATO
    Docente
  • FABRIZIO SALMI
    Docente
  • RENATA BORGATO
    Docente
  • FABRIZIO SALMI
    Docente

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L’Associazione Ambiente e Lavoro, fondata da Rino Pavanello, è una Associazione senza scopo di lucro riconosciuta dal Ministero dell'Ambiente, con decreto 1 marzo 1988, quale "Associazione di Protezione Ambientale di Interesse Nazionale" (G.U. 19 maggio 1988).

Gli scopi statutari primari sono: "promuovere la tutela dell'ambiente e della sicurezza nei luoghi di vita e di lavoro, attraverso proposte concrete e realizzabili in tempi brevi, sostenute da analisi di assoluta rigorosità scientifica e di fattibilità tecnica, favorendo l'informazione e la formazione".

Contatti

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Tel. 02-26262030 / 0226223120
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