Corso di Aggiornamento

Sicurezza comportamentale: comportamenti sicuri, i diversi approcci oggi possibili

Come i diversi approcci possono aiutare in azienda a indirizzare i comportamenti sicuri

Durata del corso: 8 ore didattiche + esame finale 

I giorno 9.00-18.00

• L’evoluzione della concezione degli incidenti
• I comportamenti sicuri e comportamenti a rischio
• Classificazioni dei comportamenti a rischio: violazioni ed errori, loro categorie

Coffee break

• Interventi sulle persone e sui processi; interventi sui comportamenti e sul benessere
• L’approccio comportamentista: la BBS e le sue varianti
• L’approccio psicosociale ai comportamenti sicuri

Colazione di lavoro

• L’approccio cognitivo: l’attenzione, la memoria, i significati
• L’approccio ergonomico e della resilienza

Coffee break

• I punti di forza e i limiti degli approcci considerati
• Azioni concrete per progetti riguardanti il miglioramento dei comportamenti sicuri

Questionario di Apprendimento

Premessa

Negli ultimi 30 anni le normative sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro hanno sempre più messo al centro dell’interesse gli aspetti organizzativi e umani, che completano gli altri aspetti del sistema sicurezza. Vi sono diversi approcci al fattore umano ed organizzativo; uno fra questi, la BBS, ha ricevuto da diversi decenni una grande attenzione da parte dei professionisti; oggi a questo approccio se ne aggiungono altri che lo completano e sottolineano fattori di complessità che venivano trascurati in passato.

Il corso si propone di fornire una panoramica dei diversi approcci alla sicurezza dal punto di vista organizzativo ed umano, con esempi e casi

Obiettivi del percorso

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• Descrivere l’importanza dei comportamenti sul campo per il successo della gestione della sicurezza
• Definire i comportamenti a rischio e i comportamenti sicuri
• Spiegare la differenza fra errori e violazioni, e le loro diverse categorie
• Descrivere i principali approcci alla sicurezza dei comportamenti, i loro principi, alcune prassi ad essi collegate
• Identificare punti di forza e limiti di ciascuno degli approcci descritti
• Identificare azioni concrete da mettere in atto nelle organizzazioni sulla base di ciascuno degli approcci descritti