Durata del corso: 16 ore di lezione + esame di idoneità

RSPP per Datori di Lavoro - Rischio Basso

I giorno

• ruoli, compiti, obblighi e responsabilità nella formazione dei Dirigenti (art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011);
• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; 
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, recante disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
• Esempi pratici.

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (ex articolo 30, D.Lgs. n. 81/2008);
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; 
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3-bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
• la sorveglianza sanitaria.
• Esempi pratici.
 Dibattito e quesiti: l’Esperto risponde.

II giorno

• criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori ruolo del responsabile  e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
• i dispositivi di protezione individuale;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
• Esempi pratici.
• Dibattito e quesiti: l’Esperto risponde.

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• il rischio da stress lavoro-correlato.
• Esempi pratici.
• Dibattito e quesiti: l’Esperto risponde